Unser Leben ist stetig im Wandel. Ob wir wollen oder nicht verändert sich unsere Umgebung kontinuierlich. Wir haben die Wahl uns entweder darauf einzulassen und den Impuls der Veränderung in unser Leben zu lassen, oder wir verweigern uns und bleiben stehen. Natürlich gibt es in der Realität dazu eine ganze Palette von Abstufungen und Varianten wie wir im Einzelfall darauf reagieren.
Was wir bei unserer Arbeit aber immer wieder feststellen dürfen ist, dass diejenigen Menschen, die sich proaktiv mit dem Wandel auseinandersetzen und sogar schon den nächsten Schritt in die neue Richtung vorausgehen, sich leichter tun.
Eine Möglichkeit; die eigenen Hofübergabe proaktiv anzugehen kann als Senior darin liegen, sich intensiv mit der eigenen Nachfolgeregelung auseinanderzusetzen und sich nicht nur beim Steuerberater zu informieren. Denn neben den sachlichen Aspekten dürfen auch die emotionalen Aspekte nicht vernachlässigt werden. Ihr Übergabeprozess ist eine sehr persönliche Angelegenheit, immerhin geht es um Ihr Lebenswerk. Proaktiv bedeutet, sich damit auseinanderzusetzen welches Ziel ich erreichen will und wie der Wind steht. Dann kann ich meine Reise planen, kann frühzeitig kritischen Situationen entgegenwirken und Themen anpacken, bevor sie zu Problemen werden. Und vorallem werde ich aktiv, bevor ich von den Umständen dazu gezwungen werde, einen anderen Kurs einzuschlagen, um am Ende nicht am falschen Ort herauszukommen. Dann bleibe ich Kapitän des eigenen Bootes. Doch das alles bedarf Ruhe, Zeit, Weitsicht, Selbstreflektion, Wissen – und Pioniergeist. Das bedeutet, Mut und die Neugierde neue Wege zu gehen.
Dazu noch ein Tipp aus unserem Netzwerk: Wolf Wilder und sein Team der Nachfolgebegleiter.com bieten mit ihren mehrtägigen Intensiv-Seminaren zur Nachfolgeplanung den nötigen Freiraum und Erfahrung zur Entwicklung des eigenen Prozessfahrplans. Er ist damaliger Mitbegründer des Online-Weinhandels vinos.de, hat selbst eine eigene Unternehmensnachfolge erlebt und kennt die Weinbranche sehr gut.
Diesen Pioniergeist braucht auch ein junger Winzer, der den elterlichen Betrieb übernimmt, vielleicht auch auf ganz neue Beine stellt und sich seinen eigenen Weg in der Weinwelt sucht. Um dabei nicht den Überblick zu verlieren hat das EMF-Institut für Entrepreneurship, Mittelstand und Familienunternehmen aus Berlin den Nachfolgefahrplan entwickelt, eine gut strukturierte Übersicht über das gesamte Thema.
Neben all diesen Tipps und Impulsen stehen die weinräte Ihnen und Ihrem Betrieb natürlich auch in Einzelterminen zur Beratung und Begleitung ihrer Hofübergabe zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre persönliche Reise gemeinsam beginnen. Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns unter 06701/6419070 an, damit wir einen Termin zum Erstgespräch vereinbaren können.
Bis bald – Ihre Natascha Popp und das weinräte-Team